Sa sinugdanan, ang trabaho sa among manager sa negosyo mao ang pagsusi sa mga produkto alang sa mga langyaw nga tatak.Pagkahuman sa 3 ka tuig nga kasinatian sa dokumentaryo ug kasinatian sa pag-inspeksyon sa kalidad, kami adunay pamilyar kaayo nga kahanas sa mga order sa pamatigayon sa langyaw, ug nahibal-an usab ang mga kinahanglanon ug sikat nga uso sa matag nasud.Sukad niadto, nagkadaghan ang mga namalit sa brand, ug nagsunod-sunod na ang among gihimo sa RI.TZ, Ferrari, Lipton, Claire's, Disney, Walgreen, Costa, Vinga, Unilever, Buc-ees, Netflix, ug daghan pa.. .
Sa ulahi, anam-anam kaming nagsugod sa pagtukod og mga workshop ug pagdumala sumala sa mga panginahanglan sa mga kustomer.
Ang among kalainan mao nga nagsulti lang kami kung unsa ang among sigurado nga buhaton.Pananglitan, sa pagsulay sa pagbuhat sa RPET, daghang mga dagkong pabrika ang nagdumili sa daghang mga tatak nga sulayan tungod kay gibati nila ang kasamok, tungod kay ang mga abrasive sa RPET lahi ra sa naandan nga mga abrasive sa AS ug TRITAN.Oo, ang katulin sa pag-agos lahi, ug ang presyur ug ang katulin sa paghulma sa makina lahi, nga nagtino nga kinahanglan naton buhaton ang gatusan nga mga pagsulay, ug dayon wagtangon ang tanan nga mga matang sa mga problema nga makaapekto sa maayong mga produkto sa usag usa.Human ang kustomer kanunay nga misalig ug naghatag kanato og igong panahon aron mahatagan kita og pagsalig sa kalamboan.Sa katapusan, ang tatak sa Lipton, ang una nga order, gipadala.Bisan tuod gilamoy sa scrap rate ang ginansya, wala gihapon kini mohunong.After 1 month, 2 months, 5 months, 1 year and 2 years, karon na ang ikaupat nga tuig para mag RPET mi.Gigamit namon ang robot nga hingpit nga awtomatiko nga wala’y gasgas nga kagamitan aron makunhuran ang paghulma sa pag-injection sa paghuyop sa mga botelya.Tungod kay ang plastik nga tasa mismo dali nga magbitay, gipugos namon ang pagkunhod sa friction gikan sa makina hangtod sa linya sa pagputos kutob sa mahimo aron masiguro nga kini tin-aw kaayo sa paggawas sa bag-ong makina.Kini ang kamatuoran.Ang among RPET ug bildo gihiusa, ug ang kahayag mas hayag ug mas transparent.Husto ang mga tatak.Anaa usab ang dugang nga pagsalig.
Ang among pagdumala mao ang ebolusyon sa pagtabang sa mga empleyado sa pagtukod og personal nga mga abilidad, ang ebolusyon sa kahibalo, ug ang ebolusyon sa mga prinsipyo.Tungod sa ilang ubos nga kultura, ang pagdawat sa kahibalo sa mga front-line nga mga empleyado sa tinuod dili patas, mao nga kita kinahanglan nga hinay-hinay sa pagkontak sa pagtukod sa yano nga mga baruganan alang sa pagbansay sa mga empleyado, sama sa unsa nga lebel ang madawat Busa, nga ang-ang dili, inay sa nagsalig sa mga panudlo sa among mga labaw, kami nanghinaut nga ang matag usa sa among pabrika sa Yashan adunay usa ka komon nga prinsipyo, aron ang among kusog makasukol sa mas daghang mga hagit.
Oras sa pag-post: Nob-01-2022